У Yandex обширная система стажировок, созданная для постоянного поиска молодых талантов
Компании выгодно брать людей на стажировку — часть из них станет частью команды. А молодым ребятам, учащимся или только что закончившим ВУЗы, это интересно — узнать, как работает глобальная компания, как устроены внутренние процессы, коммуникация, какие есть сферы деятельности
Так как Yandex имеет очень много направлений, практически каждый может найти дело по желанию и способностям. Правда, система отбора кандидатов-стажёров не проще, чем на основные вакансии. Им необходимо заполнить заявку на сайте Yandex, выполнить тестовое задание (на которое уходит около 6 часов), а если человек проходит отбор, то дальше начинается серия технических собеседований. Бывает так, что уходит много времени, чтобы найти своё направление и место, и стажёр проходит несколько позиций в различных департаментах прежде, чем обретёт свою команду
На собеседовании важно показать свои знания о компании, специфике работы, существующих продуктах, и даже высказать свои идеи касательно новых направлений. При этом, каждый стажёр имеет своего наставника и является полноправным сотрудником компании