В этом году участники обсуждали новые способы мышления, объединение опыта кандидатов, сотрудников и клиентов с помощью более тесного и динамичного сотрудничества в сфере HR, маркетинга, коммуникаций, финансов и IT.
Компания Mars поделилась своим успешным опытом привнесения EVP (Employeevalueproposition – ценностное предложение работодателя) в жизнь, благодаря созданию сайта карьеры, видео, вебинаров, регулярным коммуникациям сотрудников из разных подразделений, созданию эффективной команды.
Актуальна экосистема развития EmployerBranding – системный подход к брендингу работодателя, направление которого задают новые взгляды и бизнес-модели.
Необходимо изучать искусственный интеллект, роботов и различные технологии, важно находить баланс между людьми и технологиями для обеспечения более персонализированного опыта трудоустройства, начиная с приема на работу и заканчивая выходом на пенсию.
Во время стремительного развития технологий эффективность бизнеса будет все больше зависеть от людей и машин, сотрудничающих друг с другом. Из-за этого повышается необходимость в интегрированной комплексной экосистеме брендинга работодателей, основанной на новом мышлении, новых моделях роста.
Интересные решения представила компания Accenture (одна из крупнейших консалтинговых компаний в мире), которая разрабатывает и реализует инновационные методы построения экосистемы бренда.
Использование различных цифровых технологий (чат-ботов, видео-интервью, роботов и т. д.) помогает им привлекать и развивать таланты.