Бренд работодателя для международной IT компании
Международная IT-компания, которая запускает продукты на рынке киберспорта.
Цель:
Привлечение талантов для разработки новых продуктов, повышение узнаваемости бренда работодателя
Задачи:
1. Проведение внешних исследований среди нескольких ЦА (разработчики, аналитики, маркетологи).
2. Оценка узнаваемости бренда работодателя.
3. Мероприятия по расширению каналов поиска кандидатов.
Привлечение талантов для разработки новых продуктов, повышение узнаваемости бренда работодателя
Задачи:
1. Проведение внешних исследований среди нескольких ЦА (разработчики, аналитики, маркетологи).
2. Оценка узнаваемости бренда работодателя.
3. Мероприятия по расширению каналов поиска кандидатов.
Результат:
- Скорректировано EVP
- Проведен киберспортивный турнир среди 2 ЦА. Привлечено
180 потенциальных кандидатов. - Повышение узнаваемости бренда работодателя компании.
- Создание креативной Реферальной программы, увеличение количества сотрудников, пришедших в компанию по рекомендации, до 30%.