Заполните заявку ниже, и мы свяжемся с вами в течение двух рабочих дней:
Откуда вы о нас узнали?
Что для вас актуально сейчас?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Скидка 10% на услуги IT-рекрутинга для релоцирующихся компаний.
Оставьте заявку, и мы с вами свяжемся в течение двух рабочих дней.
Имя
Название компании
Ваша почта
Ваш телефон

Как и зачем управлять благополучием сотрудников.

Почему многие сотрудники не хотят возвращаться работать в офис

Один из самых используемых инструментов построения HR-бренда, это целенаправленное создание имиджа работодателя при помощи карьерной страницы или сайта работодателя.

Мифы и реальность: как топовые компании нанимают сотрудников.

Для того, чтобы создать успешную команду для осуществления проекта любого масштаба, важны несколько аспектов.

Рекрутинг и маркетинг в HR-сфере раньше были отдельными областями, но в современном мире границы между ними становятся все более размытыми.

Стоит начать с того, что занимаются HR-брендом в компании или нет, сам бренд работодателя уже существует, так как репутация у любой компании уже есть, а отрицательная она или положительная, подходит ли под ваши цели, для этого стоит провести аудит.